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20周年专题

董事长兼总经理项栋才在公司成立二十周年庆祝

文章来源:未知时间:2018-04-25 点击:
尊敬的各位来宾、尊敬的各位同事:
 
    大家好!今天我们宾主一行四十余人经过长途跋涉来到浙江千岛湖,在风景如画的开元度假村召开一个庆祝大会,庆祝江苏省科技发展有限公司成立二十周年。
 
    首先请允许我代表科发公司全体职工,向二十年前决定成立江苏省科技发展公司的江苏省科学技术委员会及我们的老市长王宏民致以崇高的敬意。二十年前,时任省科委主任的王宏民亲自抽调人员、安排资金,一手创建了科发公司。二十年来,正是由于有了科发公司,科发员工才得以在这样一个舞台上充分展示自己的青春才华,才得以为社会、家庭创造出值得引以为自豪的价值。在这抚今追昔、展望未来的特殊时刻,我们也绝不能忘记参与科发公司创建工作的公司老领导陈正全、詹世平以及陈亦聆三位创业者。公司在创建初期面临着重重困难,正是由于他们三位勇于创新,富有成效,坚持不懈地努力工作,才为科发公司搭建了一个视野宽阔,层次较高,能够连接国内外市场的绝好平台,他们为科发公司开了一个好头。我代表公司全体员工向创业者们、向此后陆续来到公司并参与公司建设的其他老同事们致以崇高的敬意。在这里,我还要再次代表科发公司全体员工向今天冒着高温远道而来参与科发公司成立二十周年庆祝活动的各位嘉宾表示衷心的感谢。
 
    1992年7月31日,江苏省科技发展公司在江苏省工商局领取了该局颁发的营业执照,至此,江苏省科技发展公司正式宣告成立。光阴似箭,科发公司已经走过了20年的发展历程。20年来,经过新老两代科发人的艰苦努力,科发公司已从一个名不见经传的小公司,逐步发展成为与德国西门子公司、美国GE公司、赛默飞世尔公司、安捷伦公司、荷兰飞利浦公司、日本日立公司、东芝公司等国际知名公司展开密切合作、并在本行业中具有很高知名度的公司。公司于2001年被江苏省政府采购中心、南京市政府采购中心认定为医疗设备进口中标单位。于2003年被南京海关评为2A级(外贸代理最高级别)信得过单位。科发公司拥有遍及全国19个省市的300多家重点客户。根据中国商务部相关网站披露的信息,科发公司的经营规模在2008年时,在全国同行业中已名列前茅,科发公司是目前江苏省经营规模最大的医疗设备、教学科研仪器的进口代理商和销售商。根据有关部门及公司财务部资料显示,科发公司2011年的营业额已达到9.6亿元,与1997年相比增长了76倍;2011年的进口贸易额达到1.12亿美元,与1997年相比增长了372倍。根据南京海关及税务部门的统计,2009-2011年科发公司在经营中缴纳关税、增值税3.21亿元,上缴公司营业税、增值税、所得税1034万元。公司早于2001年就被南京市税务部门认定为重点税源单位。
 
    科发公司在经济效益不断提高的情况下,职工收入和福利待遇也快速增长、不断改善。根据南京市有关部门近几年公布的资料,科发公司一般员工工资性收入比其它同类型公司一般员工的工资性收入要高60%~100%,经营性岗位员工的工资性收入总体上高于其它同类型公司同岗位的员工,高出幅度大约为30%,公司主要业务骨干的收入要明显高于其它同类型公司主要业务骨干的收入。此外,科发公司在为员工缴纳“三金” 时一直坚持按“顶格”缴纳,南京市社会劳动保障局于2009年、2012年连续两次命名科发公司为“诚信单位”。自1998年以来,科发公司对员工的午餐就一直非常重视,始终坚持“安全、营养、美味、免费”的原则,这一午餐得到了员工的一致好评。员工的身体健康也是公司关注的重点工作,公司一般2~3年即安排员工进行一次较高规格的体检,并根据员工体检结果做出后续的、必要的安排。科发公司的20年是艰苦奋斗、努力拼搏的二十年。科发公司在过去的二十年中取得了骄人的业绩,实现了国家、集体、股东、员工四方共赢的大好局面。
 
    今天,我们在庆祝公司成立20周年的时候,我们必须清醒地意识到,无论以往我们取得了什么样骄人的成绩,但在此刻它已经走进历史。科发公司一直以来都是一个强调要始终面向未来的公司。因此,在科发公司的第三个十年中,我们全体员工还要再接再厉、再创辉煌。我们还有许多的工作要去做,还有很多的目标要去实现。第一,我们必须要下真功夫、花大力气培养打造一支善于思考、不怕吃苦、敢于拼搏的青年职工队伍。青年人的状态好坏与否将决定公司未来的发展,对此我们上上下下都要有足够的认识。第二,我们要进一步巩固、发展、壮大我们的主营业务。我们要始终坚持“客户第一、高效专业”的经营方针,要采取一切必要的措施,以确保我们在行业中始终处于领跑者的地位。第三,在风险可控的前提下,我们要独立开发或与其它公司合作开发科技含量高、市场前景广、社会影响大的高科技项目,要力争这样的项目最终可以在资本市场上市。我们科发人应该具有这样一个雄心壮志。第四,我们在努力提高公司经济效益的同时,要努力提高员工、股东的收入和福利待遇。我们的设想是,在未来几年中员工的工资性收入再增长30%~50%。另外,在职工福利待遇方面,考虑到职工健康的重要性,公司还将为职工提供个性化健康饮食,并聘请一位具有高级职称的保健医生为员工提供健康医疗咨询服务。在今后几年中公司还将择机举办“自办公助”国际旅游活动。
 
    新的征程的冲锋号已经吹响,公司号召全体员工要以更优异的成绩为科发公司在新的十年中实现更大的、超常规、跨越式的增长开个好头。我坚信,只要我们上下齐心、善于思考、敢于拼搏我们就一定能够在新的十年中创造出属于科发全体员工更加美好灿烂的明天。让我们大家为此而努力奋斗吧!
 
    谢谢大家!
 
 
                                                                        
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                项栋才
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          2012年7月27日